机构设置

党委教师工作部办公室

· 科室职责:

1.牵头贯彻落实国家、教育部、学校关于高校教师思想政治工作的决策和部署,制定相关规划,开展全校教师的思想政治教育工作,提升教师思想政治素质。

2.牵头开展学校的师德师风建设工作,建立健全学校教师的职业道德规范和师德建设长效机制;建立师德师风培训体系,开展师德师风巡视工作,做好优秀师德师风团队及个人的培育。

3.建立校级教职工荣誉体系,统筹全校教职工荣誉评选,举办教师节大型表彰活动。

4.组建教师交流平台,开展青年教师联谊会等活动,为青年教师成长做好服务。

· 科室成员:

职 务:党委教师工作部办公室主任

姓 名:郭龙

办公地点:清水河校区主楼B2-505

电 话:028-61830230

电子邮箱:guolong@uestc.edu.cn


工作职责:

1.实施教职工师德师风建设工作,开展教师思想政治教育和师德师风培训以及师德师风巡视工作;

2.组织实施校级荣誉称号的评选工作,举办教师节大型表彰活动;开展唐立新奖教金、安研奖教金评选;

3.负责各级各类思想政治及师德师风优秀团队或个人项目申报;

4.组织思想政治理论课教师培养计划和哲学社会科学青年教师成长接力行动计划的遴选、实施和管理;

5.组建青年教师交流平台,组织开展名师讲堂、教学工作坊、学者论坛、学术沙龙等各类学术活动,举办青年教师联谊会等活动;

6.负责教职工岗前培训、在职攻读学位管理、海外留学人才身份认定等教师服务工作;

7.接收、派出国内访问学者;

8.负责网站和微信平台的信息化建设工作;

9.完成领导交办的其他工作。




综合管理办公室

· 科室职责:

负责部门综合协调管理工作:

1.起草、整理、拟定部门规章制度和重要文件;

2.负责对外联络、来访接待和信息报送工作;

3.负责全校教职工的出国审核和各类证明的出具;

4.负责扶贫相关工作的牵头协调;

5.负责部门人事、财务、国资和安全等日常管理工作。

· 科室成员:

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职 务:综合管理办公室主任

姓 名:刘竞秀

办公地点:清水河校区主楼B2-505

电 话:028-61830845

电子邮箱:liujngxiud@uestc.edu.cn


工作职责:

1.协助部领导拟定部门各项重要工作与发展决策,起草、 整理年度工作总结和计划等;

2.负责对外联络、来访接待及校内外各种信息需求受理、统计报表上报管理等;

3.组织、协调和实施部内综合性行政事务、重大会议和重大活动;

4.负责部门网络信息安全工作,负责部门网站和微信平台等信息系统的规划和建设;

5.负责扶贫相关工作的牵头协调;

6.负责教职工出国审核,各类介绍信、在职收入和职称等证明的出具;

7.负责部内制度建设、公文流转、邮件机要收发、部内杂志订阅;

8.负责部内人事、财务、国资、安全、保密等管理工作;

9.负责公章使用和保管。




人才工作办公室(院士及高层次人才服务办公室)

· 科室职责:

负责杰出人才队伍建设:

1.海内外招聘:负责全球人才招聘平台的规划和搭建;联系海内外媒体,利用各种社交媒体,常态化做好招聘宣传;联系国内外已有头衔的杰出人才,引进到校工作;负责外籍师资招聘和审批;负责海内外高层次人才的信息数据收集、分析与联络,建立人才信息库等;

2.人才计划申报与培育:组织实施高层次人才培育计划、校百人计划等培育计划;组织千人计划、万人计划、长江学者奖励计划等国家级计划申报;组织省千人计划、省学术技术带头人等省级计划申报;负责名誉客座协议教授审批聘任;负责学校发展战略咨询委员会秘书处工作;

3.人才稳定与服务:负责院士服务工作;负责高层次人才经费、子女教育、住房、医疗等服务工作;负责建立人才健康支持保障专家库和联络员信息库等;负责学校高层次人才信息库的建设与维护工作;负责党委联系专家、高层次人才慰问等工作;高层次人才聘期考核及续聘洽谈;实时关注国家、省、市、区的最新政策,做好学校与各有关部门的对接工作。

· 科室成员:

张川东

职 务:科职干部

姓 名:张川东

办公地点:清水河校区主楼B2-512

电 话:028-61830385

电子邮箱:zcd@uestc.edu.cn


工作职责:

1.负责“千人计划”“长江学者奖励计划”等人才计划的海内外招聘宣传和候选人物色,建立人才信息库;

2.负责办公室工作规划;

3.协助制定科室财务预算。

陈希

职 务:科职干部

姓 名:陈希

办公地点:主楼B2-512

电 话:028-61830385

电子邮箱:xichen@uestc.edu.cn


工作职责:

1.负责院士的培育与增选工作;负责“千人计划”“长江学者奖励计划”等国家级人才计划的申报、洽谈、签约、合同管理和续聘;

2.负责非华裔教师的引进与管理;

3.负责电子科技大学发展战略咨询委员会秘书处有关工作。


李俊儒

职 务:科职干部

姓 名:李俊儒

办公地点:主楼B2-512

电 话:028-61830504

电子邮箱:lijunru@uestc.edu.cn


工作职责:

1.负责国内已入选国家人才计划或具有重大研究成果的杰出人才的物色、洽谈、签约、合同管理和续聘;

2.负责联系国内各地区校友会等招聘渠道;

3.负责调研国内高校和地方政府人才政策。

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职 务:一般工作人员

姓 名:田原

办公地点:主楼B2-512

电 话:028-61830385

电子邮箱:tianyuan27@uestc.edu.cn


工作职责:

1.负责“万人计划”、“国家百千万人才工程”、享受政府特殊津贴专家、中国青年科技奖、中国青年女科学家、四川省“千人计划”、四川省有突出贡献专家、四川省学术技术带头人及后备人选培养基金等人才计划、奖项的申报;

2.负责组织实施电子科技大学“百人计划”及“高层次人才培育计划”;

3.负责相应引进人才的合同洽谈、签约以及管理。


王添杨

职 务:一般工作人员

姓 名:王添杨

办公地点:主楼B2-512

电 话:028-61830504

电子邮箱:wty111222@126.com


工作职责:

1.负责与校外杰出人才的联系沟通,建立人才信息库,协助引进国内已入选国家人才计划或具有重大研究成果的杰出人才;负责海外招聘团组的组织工作,协助海外招聘宣传工作;

2.负责名誉教授、客座教授、协议教授的聘请和管理;

3.负责人才工作网站建设及信息化工作。


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职 务:一般工作人员

姓 名:罗慧

办公地点:主楼B2-512

电 话:028-61830504

电子邮箱:luohui@uestc.edu.cn


工作职责:

1.负责为我校包含两院院士在内的各类杰出人才提供工作和生活服务保障;负责杰出人才待遇、岗位等变更通知,校内流转、离校等管理;

2.负责组建高层次人才交流平台,定期召开成电学者联谊会等活动;

3.负责科室日常工作经费报销。



师资办公室(博士后管理办公室)

· 科室职责:

负责师资队伍建设:

1.师资规划与管理:组织实施单位四年目标任务的制定、年度交流和考核;负责教师队伍定编定岗、考核;负责专任教师、专职科研、专职实验岗位(高级专业技术职务特别聘任人员及以下)招聘、签约及合同管理,校内流动与离校等审核;

2.专业技术职务:负责全校专业技术职务的聘任和职务晋升;组织高校学校教师资格认定申请、校内外同行专家鉴定等;

3.博士后:负责博士后日常管理、工作站拓展、基金申报、博士后流动站申报与评估等;

4.研究师资队伍建设政策,完善学校有关规章制度。

· 科室成员:

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职 务:师资办公室副主任

姓 名:袁俊艳

办公地点:清水河校区主楼B2-502

电 话:028-61831846

电子邮箱:yuanjunyan@uestc.edu.cn


工作职责:

1.主持科室工作,完成科室工作规划并统筹协调各项工作;

2.起草学校师资队伍建设规划和师资管理相关政策;

3.组织单位四年目标任务的制定、年度交流和聘期考核;

4.高级专业技术职务评聘;

5.学院(部)专业技术岗位等级调整;

6.校内外同行专家鉴定;

7.科室工作计划、总结与宣传等。

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职 务:博士后管理办公室主任

姓 名:杨明

办公地点:清水河校区主楼B2-502

电 话:028-61830536

电子邮箱:yangm@uestc.edu.cn


工作职责:

1.博士后队伍规划,相关制度制定及完善;

2.博士后流动站申报与评估、评优与奖励;

3.博士后的招收与宣传、工作站(创新实践基地)合作与拓展;

4.博士后薪酬评审,协议商议、签订及管理;

5.国际合作与交流单位的拓展,国际交流项目的组织申报及管理;

6.基金及人才项目申报及管理:博士后科学基金、四川省特别资助项目、博士后校内基金、博士后创新人才支持计划、引进计划等;

7.全国博士后学术论坛、科技服务等活动策划与组织;

8.博士后管理部门对接与联系。


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职 务:一般工作人员

姓 名:李倩

办公地点:主楼B2-502

电 话:028-61830507

电子邮箱:liqian@uestc.edu.cn


工作职责:

1.专业技术职务初聘

2.中级及以下专业技术职务评聘

3.无评审权系列专业技术职务推荐;

4.学院(部)专业技术人员聘用合同续签与管理;

5.校内流动与离校等审核;

6.援疆、援藏等教师外派或挂职管理;

7.兼职兼薪管理;

8.双聘人员管理。


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职 务:一般工作人员

姓 名:庹涛

办公地点:主楼B2-502

电 话:028-61830507

电子邮箱:tuotao@uestc.edu.cn


工作职责:

1.专任教师、专职科研、专职实验岗位(高级专业技术职务特别聘任人员及以下)招聘宣传及进校审核;

2.教师聘用合同洽谈及签订;

3.新进教师安家费、购房补贴等补贴核定,科研启动经费申请及结题管理;

4.高级专业技术职务特别聘任人员聘期管理;

5.专职科研、专职实验、骨干教学队伍建设;

6.师资队伍考核及分类评价;

7.组织校内成果奖励。


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职 务:一般工作人员

姓 名:唐小青

办公地点:清水河校区主楼B2-502

电 话:028-61830536

电子邮箱:txq@uestc.edu.cn


工作职责:

1.博士后进站、报到、出站、离校等材料报送及手续办理;

2.博士后经费管理:待遇启停发、学术经费、配套经费、工作站经费等经费划拨与报销;

3.博士后在站管理:开题、中期、考核、公寓、档案、出国、延期、退站及成果统计等;

4.博士后服务体系的国际化建设:外籍博士后的管理与服务;

5.博士后工作信息化建设(管理系统、网站、微信公众号维护);

6.日常学术交流活动组织与开展,博士后联谊会管理与服务;

7.组织高等学校教师资格认定申请;

8.科室日常事务管理。






人事劳资办公室

· 科室职责:

立足服务学校事业发展全局,通过贯彻执行上级人事制度改革及收入分配政策,开展实施编制规划管理及相应岗位设置、聘任与管理,完善落实教职工收入分配办法,建立健全教职工薪酬管理体系,积极开展人事制度和福利、收入分配制度研究等,不断促进人事薪酬优化配置。具体如下:

1.人力规划与配置:负责学校内设机构和科级及以下管理、辅导员及机关其他专技等岗位设置;组织实施管理队伍、辅导员队伍、机关及直属单位其他专业技术队伍及工勤队伍的建设与管理;组织开展全校人员进退留转考等;

2.薪酬福利管理:制定学校教职工的薪酬福利规划;贯彻执行上级及学校的收入分配政策;负责学院(部)津贴酬金核拨;负责全校教职工(含离退休人员)工资(离退休费)及各种津补贴和酬金核发;负责教职工各种奖励的审核与发放;负责教职工福利待遇的管理。

· 科室成员:

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职 务:人事劳资办公室副主任

姓 名:杨韵冬

办公地点:清水河校区主楼B2-518

电 话:028-61830530

电子邮箱:yangyd@uestc.edu.cn


工作职责:

1.全面负责办公室工作;

2.协助分管部领导制定编制规划与岗位设置方案;

3.协助分管部领导制定辅导员、管理、机关其他专技、服务保障和工勤人员队伍建设规划;

4.根据国家相关政策和学校的发展战略,协助分管部领导制定学校教职工人事、薪酬福利规划;

5.协助分管部领导统筹校内人事、薪酬制度改革的调研、方案起草,并组织论证、试点、总结和实施;

6.负责各单位编制及岗位的调整和审定;

7.负责全校人员经费预算;

8.负责全校教职工工资及各类津贴标准的制定;

9.组织实施科级干部选聘;

10.负责校内教职工违规违纪行为处理;

11.负责接受主管部门各类专项检查。


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职 务:人事劳资办公室副主任

姓 名:杨飞亚

办公地点:清水河校区主楼B2-518

电 话:028-61830501

电子邮箱:yangfeiya@uestc.edu.cn


工作职责:

1.组织实施绩效津贴包干分配;

2.负责全校在职教职工薪酬核算;

3.负责全校离退休人员待遇核算及养老金调标;

4.负责学校二级单位聘用人员薪酬核发;

5.负责薪酬管理系统(在职、离退休、二级单位聘用人员)的开发与维护;

6.负责制定薪酬福利相关日常管理办法;

7.负责服务保障岗位相关工作;

8.校内医疗保险信息系统管理、维护及日常管理。

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职 务:人事劳资办公室副主任

姓 名:阳超

办公地点:清水河校区主楼B2-518

电 话:028-61830523

电子邮箱:yangchao2012@uestc.edu.cn


工作职责:

1.负责人力资源管理系统建设与维护;

2.负责全校教职工人事相关数据的统计分析;

3.组织实施管理、辅导员、机关其他专技、服务保障岗位人员招聘;

4.组织实施一般工作人员岗位聘任;

5.组织实施管理岗位职员职级确定与晋升;

6.组织实施教职工年度和聘期考核工作;

7.负责制定人事相关日常管理办法。

职 务:一般工作人员

姓 名:吴霞

办公地点:清水河校区主楼B2-518

电 话:028-61830530

电子邮箱:wuxia@uestc.edu.cn


工作职责:

1.负责服务保障岗位、外派挂职人员、二级单位聘用人员的日常管理;

2.负责实施管理、服务保障、工勤人员合同修订与管理;

3.负责实施辅导员管理相关工作;

4.组织实施先进工作者评选;

5.负责管理、服务保障、工勤人员培训;

6.组织实施教职工试用期考核工作;

7.负责技术工人考工晋级相关工作;

8.负责退役军人的接收、安置;

9.负责待岗人员的管理。


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职 务:一般工作人员

姓 名:夏超

办公地点:清水河校区主楼B2-518

电 话:028-61831146

电子邮箱:xiachaod@uestc.edu.cn


工作职责:

1.负责教职工报到、内部流动、请销假、退休、离校手续办理;

2.负责教职工伤残金、丧葬费、抚恤金及遗属困难补助核发;

3.负责在职教职工薪酬、离退休人员待遇等核算的复核;

4.负责教职工人事档案转递;

5.负责人事劳资社保工作档案归档及备份工作。






教师发展中心

· 科室职责:

教师发展中心以服务全校教师发展为核心,主要围绕为全校教师构建全方位培育培训体系,同时提供各类发展支持计划,并致力于推进教师国际化水平等三个方面开展具体工作:

1.牵头构建全方位的教师培训体系,制定完善教师各类培养培训课程并组织实施;

2.为全校教师提供各类支持计划,从学术培育、教学培训、团队建设及学术交流等方面服务教师发展;

3.统筹制定教师国外培养选派规划,负责各级各类出国项目全过程管理。

· 科室成员:

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职 务:科职干部

姓 名:刘幸马可

办公地点:清水河校区主楼B2-505

电 话:028-61831229

电子邮箱:lxmk@uestc.edu.cn


工作职责:

1.负责教师培养培训政策研究及制度建设,修订青年教师培养培训方案,组织实施各类培训课程;

2.负责学校《教师海外高端学术培育计划》、《骨干教学队伍海外培训计划》、《团队学术跃升计划》、《海外高水平学术会议支持计划》等校内支持计划的遴选、管理及考核;

3.制定教师国外培养选派规划,负责国家各类教师出国项目(面上项目、高等教育教学法、博导短期、青骨项目、西部项目、留基委国外合作项目、工信部项目等)及校内教师出国项目的申报、派出及回国手续等全过程管理;

4.负责本地区校内外出国留学教职工的行前培训、留学安全教育等;

5.负责组织实施教职工出国校内外英语培训及考核;

6.承担上级部门交给教育部出国留学培训与研究中心的工作任务;

7.科室年度预算统筹编制;

8.完成领导交办的其他工作。




社会保障办公室(人力资源开发中心)

· 科室职责:

贯彻执行上级及我校的社会保险政策,构建完善教职工社会保险体系,落实教职工社会保险日常管理,开展各级社会保险政策研究,保障优化教职工社会保障权益等。具体如下:

1.开展实施非事业编制人员政策的制定、聘用服务与经费管理,贯彻执行有关人才交流的政策和规定,做好转岗、分流人员的管理工作;贯彻执行上级及学校社会保险政策,构建、完善教职工社会保险体系,完善落实教职工社会保险日常管理,保障教职工社会保障权益等。具体如下:

2.人力资源中心:负责全校合同用工、待岗等人员的聘用与管理,负责档案托管人员的管理,促进人员合理有序流动、退出等;

3.社会保障管理:负责教职工省、市社会保险、商业保险的参保及待遇申领;负责学校社会保险制度的优化和完善;负责养老保险改革工作。

· 科室成员:

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职 务:人力资源开发中心主任

姓 名:高晶

办公地点:清水河校区主楼B2-506

电 话:

电子邮箱:


工作职责:

借调中











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职 务:社会保障办公室主任

姓 名:杨清春

办公地点:清水河校区主楼中B2-518

电 话:028-61830540

电子邮箱:yangqinchun@uestc.edu.cn


工作职责:

1.负责推进学校机关事业单位养老保险改革;

2.教职工社保缴费基数的测算、分析及申报;

3.负责校内教职工住房公积金政策研究及实施;

4.负责校内教职工购房补贴政策研究及实施;

5.负责全校教职工福利费的管理;

6.负责全校人员经费核拨;

7.组织实施机关直属单位奖励绩效核发;

8.负责全校教职工薪酬相关数据的统计分析;

9.负责二级单位聘用人员相关工作;

10.接受政府社会保险主管部门定期稽核。


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职 务:社会保障办公室一般工作人员

姓 名:黄杜鹃

办公地点:清水河校区主楼B2-518

电 话:028-61830540

电子邮箱:djhuang@uestc.edu.cn


工作职责:

1.四川省本级社会保险申报、变更、转移及代扣代缴;

2.成都市社会保险申报、变更、转移及代扣代缴;

3.省医疗保险异地就医、待遇报销及申领工作;

4.教职工工伤(亡)认定、劳动能力鉴定、待遇申领及核发;

5.教职工生育保险待遇申领及核发;

6.教职工失业金申领手续办理;

7.外籍及港澳台来华教职工综合医疗险购买及待遇申领;

8.人身意外伤害险等商业保险购买及待遇申领;

9.四川省、成都市社保卡的申办及发放。